Unternehmen in Weimar
Betriebe kämpfen um Schulabgänger
Weimar / Weimarer Land | 20.07.2010
Erstmals seit 1990 gibt es im Freistaat laut Arbeitsagentur in diesem Jahr fast nur noch so viele Bewerber wie Ausbildungsstellen. Aktuell kommen demnach 100 Bewerber auf 94 Lehrstellen. Letztes Jahr lag das Verhältnis noch bei 100 Bewerbern zu 82 Stellen. Nach Angaben der IHK Erfurt ging zum Beispiel in der Region Weimar die Bewerberzahl in diesem Jahr um ein Drittel zurück.
Die geburtenschwachen Jahrgänge sind jetzt im Ausbildungsalter. Nach Angaben der IHK gingen zum Beispiel im Bereich Weimar die Bewerberzahlen um ein Drittel zurück. Die Vizegeschäftsführerin der Erfurter IHK, Cornelia Haase-Lerch, sagte, viele Unternehmen könnten die Lehrlings-Entgelte nicht erhöhen. Deshalb würden andere Faktoren immer wichtiger, um geeignete Jugendliche für ein Unternehmen zu gewinnen. Dazu gehörten: Erreichbarkeit, Bindung an das Unternehmen und zusätzliche Bildungsangebote.
Außerdem ist nach Angaben der Firmen der persönliche Kontakt mit den künftigen Lehrlingen wichtig. So trifft sich der Metallbauer "Meteor" aus Zella-Mehlis vor Ausbildungsbeginn vier Mal mit den neuen Lehrlingen, um Arbeitskleidung und Stundenpläne auszuteilen oder bei der Wahl der Krankenkasse zu helfen.
Weniger außerbetriebliche Lehrstellen
Mit dem Rückgang der Schulabgänger geht in Thüringen auch die Zahl der außerbetrieblichen Lehrstellen zurück. Wie die Landesarbeitsagentur dem MDR THÜRINGEN auf Anfrage sagte, sank die Zahl im Vergleich zum Vorjahr um 15 Prozent auf 422. Als Gründe dafür nannte Sprecherin Bianka Kleschtschow neben dem Rückgang der Schulabgänger auch mehr innerbetriebliche Lehrstellen. "Das ist auf jeden Fall positiv, weil die Ausbildung im Betrieb besser auf den Berufsalltag vorbereitet."
Rechnerisch für fast jeden Bewerber eine Ausbildungsstelle
Erstmals seit 1990 gibt es im Freistaat laut Arbeitsagentur in diesem Jahr fast nur noch so viele Bewerber wie Ausbildungsstellen. Aktuell kommen demnach 100 Bewerber auf 94 Lehrstellen. Letztes Jahr lag das Verhältnis noch bei 100 Bewerbern zu 82 Stellen. Nach Angaben der IHK Erfurt ging zum Beispiel in der Region Weimar die Bewerberzahl in diesem Jahr um ein Drittel zurück.
(Quelle: mdr- Thüringenjournal)