Manpower schreibt Mittelstands-Preis aus

Vera Calasan, Vorsitzende der Geschäftsführung Manpower GmbH & Co. KG

Manpower sucht gute Ideen im Personal-Recruiting. Bis zum 15. April können mittelständische Unternehmen ihre Ideen zum Thema Personal-Recruiting einreichen und sich für den Mittelstandpreis bewerben.

Der Mittelstand ist die tragende Kraft der deutschen Wirtschaft. Dem Zukunftsthema Talentgewinnung schenken viele Betriebe aber noch wenig Aufmerksamkeit. Das will die Offensive „Der Mittelstand macht’s“ des Personaldienstleisters Manpower ändern. Kern ist der Manpower-Förderpreis für innovatives Personal-Recruiting im Mittelstand. Für den Manpower Mittelstands-Preis können sich Unternehmen bewerben, die mit erfolgreichen zukunftsorientierten Konzepten eine Vorbildfunktion übernehmen und motivieren wollen. Die Ausschreibung für den Mittelstands-Preis von Manpower läuft bis zum 15. April 2011. Die Unterlagen stehen im Internet unter www.der-mittelstand-machts.de zum Download bereit.

Fachkräfte sind für die Wirtschaft wichtig

„Das komplexe Themenfeld Personal-Recruiting umfasst die Einzel-Disziplinen Personal-Bedarf, Personal-Suche, Personal-Ansprache, Personal-Auswahl und Personal-Kosten“, so der Schirmherr des Manpower Förderpreises, der Frankfurter IHKPräsident Dr. Mathias Müller. „Nicht umsonst heißt das Jahresmotto der Kammern ‚Gemeinsam für Fachkräfte‘“. Für Vera Calasan, Geschäftsführerin Manpower Deutschland, bestimmt das Suchen und Finden von Talenten und qualifizierter Mitarbeiter über den weiteren Erfolg eines Unternehmens. „Wir stehen am Beginn eines Zeitalters, in dem der Mensch zum Motor des Wirtschaftswachstums wird. Für Arbeitgeber ist es entscheidend, das Potenzial der richtigen Menschen am richtigen Platz freizusetzen. Es geht um Innovationskraft und Begeisterung. Der Zugang zu Talenten wird zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil.“

Manpower Förderpreis wird in Frankfurt verliehen

Über die Vergabe des Manpower Förderpreises entscheidet eine fünfköpfige Fachjury. Ihr gehören Professor Gerold Frick, Geschäftsführung Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V., Fridtjof Helemann, Geschäftsführer Right Management GmbH, Randolf Jessl, Chefredakteur Personalmagazin, Professor Dr. Jutta Rump, Fachhochschule Ludwigshafen, Direktorin des Instituts für Beschäftigung und Employability IBE, Ludwigshafen und PD Dr. Hilmar Schneider, Direktor Arbeitsmarktpolitik, Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, an. Die Sieger des mit insgesamt 20.000 Euro dotierten Manpower Förderpreises werden am 30. August im Rahmen der Fachkonferenz Personal der IHK Frankfurt geehrt. Im Selbsttest „Die Kraft der 5P“ können Personalentscheider prüfen, wie planvoll ihr Betrieb mit dem Zukunftsthema Personal-Recruiting umgeht.

Über Manpower

Manpower ist weltweit einer der führenden Personal-Dienstleister. Das Unternehmen Manpower unterhält ein Netzwerk von 4.000 Standorten in 82 Ländern. Mit den Tätigkeitsfeldern Arbeitnehmer-Überlassung, private Personal-Vermittlung, Recruitment Process Outsourcing (RPO) und Managed Service Provider (MSP) erwirtschaftete Manpower Deutschland 2010 einen Umsatz von 532 Millionen Euro. Unter dem Dach von Manpower Deutschland agieren neun Tochterunternehmen, Geschäftseinheiten und Joint Ventures. In Deutschland betreibt das Unternehmen Manpower rund 200 Niederlassungen und beschäftigt über 20.000 Mitarbeiter, die an Kundenunternehmen überlassen sind. Mehr Informationen zu Manpower erhalten Sie unter www.manpower.de oder www.manpower.com , zu Human Age unter www.manpower.com//humanage