Verantwortung tragen

Die neuen Auszubildenden mit ihren Lehrbeauftragten und Bernhard Helbing (re.)

Sieben neue Auszubildende haben am vergangenen Montag ihre Ausbildungsverträge bei TMP Fenster + Türen erhalten. Zwei Fertigungsmechaniker, ein Konstruktionsmechaniker, zwei Industriekaufleute, ein Kaufmann für Marketingkommunikation und ein BA-Student im Bereich Dienstleitungsmanagement werden zukünftig im Werk in Bad Langensalza lernen.

Neben Visitenkarten, eigener Arbeitskleidung und dem schon obligatorischen Kaktus war ein Reisekoffer mit einem TMP-Aufdruck in diesem Jahr ein besonderes Begrüßungsgeschenk. „Tagen Sie den Namen TMP in alle Welt hinaus und holen Sie sich Ideen und Gedanken, die für Sie und für uns von Nutzen sind“, regte Geschäftsführer Bernhard Helbing die jungen Leute an, ein „Botschafter des Unternehmens“ zu werden.

 

Außergewöhnlich war auch der Ort, an dem die Feier stattfand. Die frisch sanierte Gottesackerkirche bot den Lehrlingen und ihren Angehörigen einen festlichen Rahmen. Wir haben im zwanzigsten Jahr unseres Bestehens mit Absicht diese Kirche ausgewählt, da sie einerseits Achtung davor vermittelt, was in der Vergangenheit geschaffen wurde und andererseits für den unbeugsamen Willen steht, etwas zu gestalten und zu verändern“, zieht Helbing Parallelen zur Entwicklung im eigenen Unternehmen und seinen Mitarbeitern. Wie wichtig hier die Ausbildung sei, brauche man TMP nicht zu sagen. Dieses Thema dürfe nicht nur Inhalt von Sonntagsreden sein, sondern sei die Zukunft. Gute Nachrichten gab es deshalb auch für die Auszubildenden im 2. und 3. Lehrjahr. TMP habe die Ausbildungsvergütung deutlich erhöht. Entsprechende Verträge wurden den Anwesenden feierlich übergeben.